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各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局，各開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)：

　　《廈門市高層次留學(xué)人員生活津貼發(fā)放辦法》已經(jīng)第118次市政府常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　廈門市人民政府辦公廳

　　2025年8月19日

　　（此件主動(dòng)公開(kāi)）

　　廈門市高層次留學(xué)人員生活津貼發(fā)放辦法

　　第一條  為做好來(lái)廈高層次留學(xué)人員生活津貼的申請(qǐng)、發(fā)放等日常管理工作，根據(jù)《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》，制定本辦法。

　　第二條  本辦法所稱的高層次留學(xué)人員由廈門市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》認(rèn)定。

　　第三條  廈門市留學(xué)人員服務(wù)中心負(fù)責(zé)高層次留學(xué)人員生活津貼（以下簡(jiǎn)稱“生活津貼”）的受理、審核、發(fā)放等具體工作。

　　生活津貼由市財(cái)政安排專項(xiàng)資金，?？顚Ｓ?。

　　第四條  生活津貼的發(fā)放對(duì)象為從廈門以外新引進(jìn)到本市轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)、市（區(qū)）屬的事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）和社會(huì)組織等工作且依法參保納稅的高層次留學(xué)人員。

　　第五條  生活津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為第一年每人每月3000元、第二年每人每月3000元、第三年每人每月4000元，分3年連續(xù)發(fā)放，期滿自動(dòng)終止。

　　對(duì)于非全職在廈門工作的高層次留學(xué)人員，3年內(nèi)按實(shí)際在廈工作月份發(fā)放。

　　第六條  生活津貼的申請(qǐng)采取全程網(wǎng)辦、定期受理、集中審定的方式。具體程序如下：

　?。ㄒ唬┥暾?qǐng)。用人單位注冊(cè)登錄“廈門市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)上辦事大廳，如實(shí)在線填寫(xiě)申報(bào)信息、掃描上傳申報(bào)材料；

　?。ǘ┏鯇彙Ｗ蕴峤簧暾?qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行在線資格初審，決定是否受理。不予受理的，需說(shuō)明理由；

　?。ㄈ?fù)核。對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行復(fù)核，提出擬發(fā)放名單；

　?。ㄋ模┕尽M發(fā)放名單在“廈門市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　第七條  申請(qǐng)生活津貼需提供下列材料：

　?。ㄒ唬稄B門市高層次留學(xué)人員生活津貼申請(qǐng)表》《申報(bào)名單匯總表》；

　?。ǘ┈F(xiàn)工作單位引進(jìn)時(shí)組織、人事、教育等主管部門審批材料以及與引進(jìn)單位簽署的勞動(dòng)合同、聘書(shū)；

　?。ㄈ┙蛸N對(duì)應(yīng)發(fā)放期限內(nèi)的個(gè)人納稅證明。

　　第八條  生活津貼原則上一年組織一次集中申報(bào)，直接撥付至申請(qǐng)人實(shí)名的銀行賬戶。

　　每次續(xù)發(fā)前，用人單位應(yīng)當(dāng)重新提供本單位享受生活津貼人員的《申報(bào)名單匯總表》及其對(duì)應(yīng)的個(gè)人納稅證明。

　　第九條  高層次留學(xué)人員在享受生活津貼期間，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)并提供所掌握的證明材料及情況說(shuō)明，生活津貼自該情形發(fā)生當(dāng)月起停發(fā)：

　?。ㄒ唬┙獬蚪K止勞動(dòng)合同或聘用合同的；

　　（二）不能勝任本職工作，不具備崗位所需工作能力的；

　?。ㄈ┻`紀(jì)違法行為造成惡劣影響的，或涉嫌刑事犯罪的；

　?。ㄋ模┰诠ぷ骱蛯W(xué)術(shù)研究中違背科學(xué)道德、弄虛作假、工作業(yè)績(jī)考核不合格的；

　　（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　?。┌匆?guī)定應(yīng)當(dāng)停發(fā)生活津貼的其他情形。

　　第十條  高層次留學(xué)人員享受生活津貼期間，在本市范圍內(nèi)變動(dòng)工作單位、符合條件要繼續(xù)享受生活津貼待遇的，由新的用人單位按本辦法第六條規(guī)定重新提出申請(qǐng)，經(jīng)審定后可按規(guī)定繼續(xù)享受，但享受生活津貼的期限不得超過(guò)首次批準(zhǔn)的期限。

　　第十一條  已享受本辦法規(guī)定的生活津貼以及本市其他財(cái)政同類津貼和補(bǔ)助的，不再重復(fù)享受生活津貼。

　　第十二條  首次申請(qǐng)生活津貼的，需同時(shí)滿足以下條件：

　?。ㄒ唬┰瓌t上自高層次留學(xué)人員辦理人事關(guān)系入廈起2年內(nèi)提出申請(qǐng)；

　?。ǘ┥暾?qǐng)時(shí)，自辦理人事關(guān)系入廈起算在廈繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已滿12個(gè)月以上(含12 個(gè)月)，且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系仍在申報(bào)單位。

　　對(duì)于非全職在廈門工作的高層次留學(xué)人員，每年在廈工作應(yīng)當(dāng)不少于6個(gè)月。

　　第十三條  用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把關(guān)，履行好審核管理職責(zé)。用人單位與個(gè)人以提供虛假材料等方式套取生活津貼的，將按規(guī)定納入公共信用信息記錄，追回已發(fā)放的生活津貼，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。

　　第十四條  本辦法由廈門市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十五條  本辦法自2025年10月16日起施行，有效期5年。本辦法施行前已申請(qǐng)高層次留學(xué)人員生活津貼的，仍按原政策執(zhí)行。